Politibetjent bortvist for CPR-snageri hos ekskæresten

En principiel sag om misbrug af persondata har kostet en tidligere politibetjent fra Kolding-området jobbet. Manden er bortvist fra sin nye stilling, efter det kom frem, at han ulovligt havde søgt oplysninger om sin ekskæreste og hendes mor i CPR-registret, skriver TV SYD.

Det drejer sig om en tidligere ansat i dansk politi, som angiveligt brugte sin adgang til registre til at følge med i ekspartneren personlige oplysninger - også efter ansættelsesforholdet i politiet var ophørt, og han var skiftet til nyt arbejde.

Alvorlig tillidsbrist

Bortvisningen er den alvorligste disciplinære konsekvens en medarbejder kan få, og den understreger alvoren af at misbruge adgang til fortrolige personoplysninger. CPR-registret indeholder oplysninger om alle danske statsborgere og er underlagt strenge regler for, hvem der må se hvad, og hvornår.

Sagen er principiel, fordi den viser, at adgangen til personfølsomme oplysninger ikke er noget, man kan bruge til private formål - heller ikke selvom man tidligere har haft legitim adgang som betjent.

Hvad siger loven?

I Danmark er uautoriseret adgang til personregistre strafbart efter persondataloven og kan medføre bøde eller fængselsstraf. Politiets medarbejdere er desuden underlagt særlige regler, og overtrædelser kan koste både jobbet og fremtidigt virke i branchen.

Sagen fra Kolding-området er langt fra unik. Politiet i Danmark har tidligere set tilfælde, hvor betjente - eller tidligere betjente - har misbrugt adgang til databaser til at overvåge eks-partnere eller bekendte.

Vigtigt signal til branchen

At bortvisningen nu er en realitet sender et klart signal: Misbrug af adgang til persondata tolereres ikke, uanset om personen stadig er ansat i politiet eller er gået videre til et andet job. For borgerne i Kolding og omegn understreger sagen, at de personoplysninger, myndighederne besidder, skal behandles med den største fortrolighed.

TV SYD har dækket sagen, men den konkrete person er ikke identificeret offentligt af medierne.