Dømt tolk arbejdede videre efter fejl hos Fyns Politi

Fyns Politi undlod ved en fejl at indberette en sag fra 2023, hvor kvinden blev sigtet for at bestå den danske indfødsretsprøve for en anden person ved hjælp af falsk ID. Fejlen betød, at hun kunne fortsætte som arabisktalende tolk hos Tolkecenter Syddanmark ved Kolding Sygehus, selv efter at retten i 2026 afsagde dom i sagen. Det afslører TV 2 i samarbejde med Radio IIII.

Kvinden, der er dansk statsborger med mellemøstlig baggrund, har siden 2019 været fastansat hos centret, som tolker i social- og sundhedssager for hele Region Syddanmark. Retten idømte hende tre måneders ubetinget fængsel for dokumentfalsk, og under sagen forklarede hun, at hun lod sig lokke af 50.000 kroner for at tage prøven på en andens vegne.

Lektor Christian Højer Schjøler fra Syddansk Universitet, der forsker i arbejdsret, kalder det en alvorlig fejl med potentielt store konsekvenser.

Sagen kom første gang frem i sidste uge, da Radio IIII berettede om en offentligt ansat, der var dømt for at snyde med indfødsretsprøven - den test, udlændinge skal bestå for at få dansk statsborgerskab. Det vakte dengang undren hos flere, at kvinden stadig kunne bestride stillingen som tolk. Blandt dem var Dansk Folkepartis indfødsretsordfører Mikkel Bjørn, der kaldte det forrykt, at hun fortsat arbejder i det offentlige, og mente, at arbejdspladsen må tage ansvar.

Sygehus og Rigsadvokat anede intet

Da TV 2 rettede forespørgsel til Sygehus Lillebælt, som driver Tolkecenter Syddanmark, oplyste sygehuset, at man ikke havde kendskab til medarbejderens dom. TV 2 gik derefter videre til Rigsadvokaten, som orienterer offentlige arbejdsgivere om ansattes sigtelser og domme ud fra politiets indberetninger. Heller ikke her fandtes noget registreret om sagen, og Rigsadvokaten oplyste skriftligt, at indberetningspligten ligger hos den enkelte politikreds.

Sygehus Lillebælt vil ikke oplyse, om tolken i dag stadig er ansat, nu hvor sygehuset kender til dommen, og heller ikke om kvindens tidligere tolkeopgaver bør gennemgås.

Politiet erkender fejlen

Fyns Politi bekræfter, at kredsen skulle have givet besked om kvinden. Chefanklager Søren Martin Jensen beskriver det som »alvorlig, men menneskelig fejl« og siger, at politiet nu skærper sine interne procedurer for ledere og medarbejdere. Han oplyser, at der allerede findes faste regler for, hvornår offentligt ansattes sager skal indberettes, og at disse regler nu bliver gentaget for alle medarbejdere. Adspurgt om politiet fremover har styr på området, svarer han, at kredsen vil gøre sit bedste for at undgå en lignende situation, og at man er ved at undersøge, om noget skal rettes op. Søren Martin Jensen oplyser desuden, at politiet allerede har fundet nogle få andre sager, som også skulle have været videregivet.

Christian Højer Schjøler kalder forløbet »en eklatant brist i systemet«. Samme vurdering har Mette Søsted Hemme, lektor i ansættelsesret ved Aarhus Universitet, der peger på, at en central mekanisme i det offentlige - den, der skal sikre, at arbejdsgivere får besked om medarbejderes strafbare forhold - har svigtet. Hun vurderer, at kvindens dom næppe kan forenes med en fortsat ansættelse som tolk i det offentlige, fordi gerningsindholdet er så alvorligt, at tilliden ikke kan opretholdes. Christian Højer Schjøler er på linje og mener ikke, at ansættelsen kan fortsætte for en person dømt for dokumentfalsk. Han tilføjer, at det ikke er usandsynligt, at kvindens tidligere tolkearbejde bør gennemgås, selv om det kan give regionen ekstra arbejde, og selv om det ikke er sikkert, at hun har begået fejl i opgaverne.

TV 2 har forelagt sagen for kvinden og spurgt, hvorfor hun ikke selv oplyste sin arbejdsgiver om dommen. Hun har ikke svaret.